（三）其他事项
1.每名报考者只能报考一个职位。
2.本次公开招聘，设置A、B、C三类职位，其中A23－A73、B01－B05、C20－C56，共93个职位不设开考比例限制，按实际报名资格审查合格的人数开考；其他职位要求各职位报名人数与计划招聘人数需达到3:1比例才能开考，如某一职位报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的,则对该职位招聘计划予以调减，直至报名人数与计划招聘人数达到3:1比例才开考，如果调减后仍达不到开考比例，则取消该职位招聘计划，考生可申请改报其他条件符合的职位（改报职位时，必须由考生提出改报职位书面申请，经县招考办审核同意才能改报），没有其它可报职位或本人不同意改报的退还其报名费，职位调减的考生不得改报其它职位。职位分类情况详见《职位表》。招聘职位有效计划数届时在绥阳县人力资源和社会保障局网站上公告。
3.A类、B类、C类职位的分类是考试方式的不同；有关A、B、C类职位招聘计划数确定的规定仅适用于此环节，《职位表》中“职位代码”一栏中大写字母为职位分类依据，即职位代码大写字母是“A”的为A类职位，如“A01”等。
4.所有报考人员报名时提交的有关证件，在整个报考过程中必须真实、准确、一致。报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《职位表》要求的资格条件，填写《报名表》时，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位一定不能报考，否则责任自负。
5.本次公开招聘所有环节一律不进行递补。
六、考试
我县事业单位公开招聘考试不指定考试用书、不举办任何培训班。
（一）考试形式
A类职位采取笔试《综合知识》和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60%，面试成绩占40%；
B类职位采取笔试《专业知识》和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60%，面试成绩占40%；
C类职位采取笔试《专业知识》和《综合知识》相结合的方式进行，《综合知识》成绩占40%，《专业知识》成绩占60%；
（职位分类情况及考试形式详见《职位表》）。
（二）考试内容
1.笔试内容：《综合知识》和《专业知识》。
《综合知识》考试范围：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及我国基本国情等；《专业知识》考试范围：招聘职位所需相关专业知识。
2.面试内容：主要测试考生综合协调、专业技能、语言表达、说课、逻辑思维等方面的能力。
（三）成绩计算
总的考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入保留小数点后两位数字，折算后综合计入考试总成绩。
