（二）体检复查
体检不合格的考生，由本人提出书面申请，经县招考办同意，可复检一次。
（三）体检标准
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定进行体检。
（四）体检费用
体检费用考生自理，由体检医院按照体检收费规定进行收取。
（五）体检时间和地点
另行通知（请考生随时关注绥阳门户网和绥阳县人力资源和社会保障局部门网站）。
（六）考生进入候检室时要求
考生须同时持有效《居民身份证》和笔试或面试准考证，经查验与参考本人相符后，方能进入候检室候检。
八、考察（政审）
（一）考察（政审）考生的确定
体检合格人员经公示无异议后确定为考察（政审）对象，由各招聘单位或主管部门按照人事管理权限，在县招考办的统一领导和安排下，具体组织实施考察（政审）工作。
（二）考察（政审）内容
主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公、遵纪守法及是否需要回避等情况，并对报考人员报考资格条件及相关情况进行复查，对应届毕业生的考察以在校表现为主，对往届毕业生以社会考察为主，对在职工作人员以所在单位工作表现为主。
（三）在考察（政审）中发现有不符合招聘的资格条件者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格。
九、公示
经笔试、面试、体检、考察（政审）公示合格的人员，确定为拟聘用人员，在绥阳门户网和县人力资源和社会保障局部门网站等进行公示，公示期为7天，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 按相关规定进行核实处理。
十、办理聘用手续
（一）对拟聘人员公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由各招聘单位或主管部门按规定将相关资料报县人力资源和社会保障局审核，并上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，新聘用人员实行试用期制，试用期由用人单位和主管部门与新聘人员签订试用期聘用合同并进行考核，对试用期考核不合格者，由用人单位按照有关规定解除聘用合同，报主管部门审批、县人力资源和社会保障局备案。
（二）聘用人员必须在规定时间到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
