四、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中：综合类和卫生类笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%；教育类笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。
（一）笔试
1．笔试开考比例。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于1：3（其中，眉山市广播电视台招聘出镜记者岗位除外）。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该招聘岗位，并由眉山市人事考试中心按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上公告。
2．笔试科目。综合类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；教育类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》；卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。笔试范围见《2017年眉山市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（见附件5）
3．笔试时间和地点。笔试时间为2017年3月18日（星期六）上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。
4．笔试成绩。笔试成绩按满分100分计算。综合类、教育类、卫生类每科卷面满分为100分，每科占笔试成绩的50%。笔试折合总成绩计算方法如下（成绩不进行四舍五入处理）：
综合类笔试折合总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%）×60%；
教育类笔试折合总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×50%+《教育公共基础》成绩×50%）×50%
卫生类笔试折合总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×50%+《医学基础知识》成绩×50%）×60%。
5．成绩查询。笔试各科成绩于2017年4月上旬在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内登陆眉山人事考试网提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在眉山人事考试网上公布。笔试折合总成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上点对点公布。
（二）面试
1．面试比例。面试比例为1：3。
2．面试资格复审。2017年4月中旬，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试资格复审）。最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上公布。
通过面试资格复审者，进入面试；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经市级组织人社部门同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
