（三）报名要求
应聘人员只能选择一个岗位报名，按各报考岗位分别考核择优聘用。
（四）资格复查
应聘人员提供相应资格纸质件原件及复印件，在考核前交招聘单位（地址：重庆市荣昌区昌州街道昌龙大道51号）进行资格复查。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数、通过资格复查人数一览表在报名结束后2个工作日内在重庆农业农村信息网（http://nyncw.cq.gov.cn/）公布。
五、考核
由招聘单位成立考核组对应聘人员进行考核。
考核采取面试的方式进行，面试重点测评应聘者的专业知识、业务能力、科技研发及语言表达能力等。面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面说明。
面试时间及地点另行通知。
考核成绩=面试成绩。
六、体检和考察
（一）体检
体检由主管部门与招聘单位共同组织实施，体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额确定（考核成绩相同时，依次按职称、科研成果及发表文章等排序）；对于报考人数较少，考核环节未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过才能进入体检。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
（二）考察
由招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复核。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
若招聘岗位因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不予递补。
