每位考生只能报考一个职位，该职位（同一职位代码）的报名人数与计划招考人数达不到3：1的，由招考领导小组研究决定调减招聘职位名额或取消该招聘职位。招聘职位调减或取消的情况由县人力资源和社会保障局在习水县政府网站向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘岗位参加考试。
四、考试
考试分为笔试和面试（说课）两部分，笔试和面试（说课）均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试（说课）成绩占总成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。
（一）笔试
1、笔试采用闭卷考试的方式。报考幼儿教育职位的，考综合知识和专业知识。综合知识考试的范围包括：政治理论与教育政策、法律基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试的内容：幼教学科专业对应的相关知识。每套题总分100分，综合知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。
报考其他职位的，笔试科目为事业单位公共基础知识。内容：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及我国基本国情等。由县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组组织统一进行命题、制卷、阅卷等考务工作。
考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证者不得参加考试。
考试时间：2013年3月10日上午9：00-11：30
考试地点：见准考证。
笔试工作结束后，按照每个职位1：3的比例确定进入面试（说课）环节的人员，并将笔试成绩及面试（说课）人员名单在习水县政府网站等媒体公布。在确定面试（说课）人员时出现末位成绩并列的，同时进入面试（说课）。
实际参加面试的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考同类人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。
（二）面试（说课）
面试采用结构化方式进行，侧重考察逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通能力、办文办事能力、形象气质等。说课主要考察思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思路、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。
面试（说课）时间、地点另行通知。
（三）总成绩公示
考试结束后，总成绩在县人社部门张榜和习水县政府网站等媒体公示。公示内容包括笔试、面试（说课）成绩和总成绩等。
