五、体检
根据招考职位（同一职位代码）计划招聘数1：1的比例，按考生总成绩从高到低确定体检人员（末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
总成绩公示后，组织体检人员到县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行体检。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的,本人如果提出申请,经县人社部门同意后可以复查一次。
体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
六、考核（政审）
体检合格人员确定为考核（政审）对象。由聘用单位对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。
在考核中发现有下列情况之一者，经县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组审定，取消考生的聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、发现有其他严重疾病，不能胜任本职工作的；
4、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）；
7、考生在考试考核过程中作弊的；
8、不符合报考职位的资格条件;
9、经县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
七、公示
根据报考人员的考试、体检、考核结果，在考核（政审）结束后，由县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组组织考核合格的考生，分职位（同一职位代码），按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘用人员选定拟聘职位后，在县人力资源和社会保障局及习水县政府网站等媒体公示。
