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[贵州]石阡县2013年农业相关事业单位公开引进急需专业人才实施方案

更新时间:2013-03-23 热度:5401 来自:西南农业人才网

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《石阡县引进急需专业人才暂行办法》的有关规定,经石阡县县委、县人民政府研究同意,并报铜仁市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开引进急需专业人才90名,据西南农业人才网了解,本次石阡县将招聘4名茶学、茶叶生产加工技术、动物科学、动物医学(畜牧兽医)、风景园林相关专业人才。为确保此项公开引进工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、引进原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则;

(四)坚持结合全县经济社会发展,按需招聘的原则。

二、计划引进人数

类别 引进单位 主管部门 计划引进人数 引进职位及人数 专 业
职位 人数
教育类 石阡县中等职业技术学校 石阡县教育局 2 茶叶生产与加工教师 1 茶学、茶叶生产加工技术
畜牧兽医教师 1 动物科学、动物医学(畜牧兽医)
其他类 动物疫病预防控制中心 畜牧局 1 动物疫病预防 1 动物科学、动物医学(畜牧兽医)
石阡温泉群风景名胜区管理局 1 规划工作 1 风景园林

三、引进对象及条件

(一)全日制普通高等院校硕士及以上研究生、副高级及以上职称和享受省级以上政府津贴的人员。

(二)“985”、“211”工程院校及同批次录取的应往届全日制普通高等院校本科获学士学位的毕业生;卫生类专业技术人员岗位可放宽到第二批次录取的应往届全日制普通高等院校本科获学士学位的毕业生。

(三)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行并符合职位一览表要求。

(四)年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生),具有执业医师、硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下(1973年3月31日以后出生)。

(五)身体健康。

(六)无违反计划生育政策。

(七)以下人员不得引进:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3.在各类招考或引进考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为处理不满1年的人员;

4.有法律法规或经县引进急需专业人才工作领导小组研究不得聘用的人员。

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