3、报名所需材料及注意事项
（1）《毕业（学位）证》、《身份证》、《解除合同证明》、《失业证》原件（审核后退还）、复印件各一份，（2013年的应届毕业生可凭《就业推荐表》和学校出具的证明报名，聘用时如不能提供所需证件，将取消聘用资格）。
（2）近期半寸免冠照片2张。
（3）每个考生只能选择报考一个岗位，考生严格按照招考岗位要求的条件报名。
4、资格审查
报名资格审查由禄劝县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科负责，每个岗位的计划招聘数与报名人数的比例不得低于1:3,达不到开考比例的岗位，由禄劝县事业单位工作人员公开招聘领导小组报市人社局审核同意，合并或削减招聘计划。
（二）考试
考试工作由禄劝县人力资源和社会保障局统一组织，分为笔试和面试两部分，笔试、面试分值各占考试总成绩的50%，总成绩为100分。
1、笔试分值为100分。采取闭卷考试。考试内容为事业单位工作人员应当具备的基础知识，不指定考试教材。笔试之日起5个工作日后考生可登录昆明市人力资源和社会保障网查询笔试成绩。
2、笔试时间：2013年5月18日上午9：00—11：00
3、笔试地点：见准考证。
4、领取准考证的时间和地点：2013年5月17日上午9：00—11：00、下午2：00—5：00，考生携带本人身份证原件至禄劝县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。
5、根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试的人员。
6、面试分值为100分。面试采取结构化面试和专业素质测试的方式。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，主要对考生进行专业基础知识、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。
7、面试时间和地点另行通知（联系电话0871-68905506）。
8、笔试和面试结束以后，采用百分制计算考生的总成绩，在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
9、总成绩合格分数线为60分。
（三）考核、体检
1、经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上的考生中从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核人选。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质和学习情况等。
2、经考核合格的考生进入体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和学科特点确定。
考核及体检由禄劝县人力资源和社会保障局组织实施。
