（二）考试、政策性加分与资格审查
1．考试内容与成绩构成
教育、卫生和非教育卫生3类岗位，分别对应实施教育、卫生和非教育卫生3类考试。每名考生参加其中1类考试，每类考试均包括笔试和面试，笔试考公共笔试和业务笔试2科，均为客观题并以机读卡作答，进入面试考生考综合面试1科。
按照有关政策要求，本次公招不推荐参考书，而是采用考试简纲指导考生复习迎考，包含简纲范围的教材资料，均由考生自行选用。
考试总成绩和3项分科成绩均实行百分制，在此基础上进行折合并保留2位小数。3类考试成绩计算办法见下列公式，其中无加分者不计加分。
（3）非教育卫生考试＝公共笔试×30%＋业务笔试×30%＋政策性加分×60%＋综合面试×40%。
考试类型、科目、简纲和占比等情况见下表。
公共笔试 政治理论、国际国内时事、法学基础、法律法规、道德规范、省情市情和事业单位常 30%
业务笔试 机关事业单位公文理论、文体处理和撰写技法，计算机基础知识、操作系统、文字处理、电子表格、演示文稿、网页制作、多媒体、网络和安全维护 30%
综合面试 教育卫生以外领域综合能力素质结构化问答 40%
2．政策性加分
按照上级政策规定，截止2013年5月1日签定服务期满的“五项人员”和“大学生士兵”可享受政策性加分，计算办法见上述3类公式。报考限招服务基层项目人员岗位的，若符合加分要求也同样享受加分。
同时，按照中共四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）等规定，已经享受“五项人员”加分考入机关或事业单位的人员（以办结招录或招聘手续为准），再次参加招考时不再享受同项目加分。
（1）一村一大
按照中共四川省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等规定，“一村一大”在村（社区）任职满2年且年度考核合格的，每工作满1周年加2分，被县及以上组织、人事或人社部门评为优秀的另加3分（不含年度考核优秀），加分按工作年数和获奖次数累积计算，其中报考岗位隶属政区为德阳市的加分最高不超过6分。
同时，四川省清理规范评比达标表彰工作联席会议《关于严格执行评比达标表彰活动相关政策规定的紧急通知》（川清联〔2010〕1号，省纪委代章，2010年2月10日印发）规定，该日起各市（州）及以下所有单位的评比达标表彰活动项目一律撤销，不得独立举办任何评比达标表彰活动，全省目录也未设立“一村一大”评优项目，因此该日以来“一村一大”评优均不享受上述“优秀另加3分”。
（2）三支一扶、西部计划、特岗教师和社工人才
按照中共四川省委组织部等9部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）和中共四川省委组织部等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）等规定，“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”和“社工人才”，服务期满且考核合格的，每工作满1周年加2分。本项4类人员符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。本项4类人员加分最高不超过6分。
同时，按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》（川人办发〔2009〕182号）等规定，成都市统一组织招募的“一村（社区）一名大学生计划”志愿者，符合本项“三支一扶”等4类人员同等要求的，享受同等加分。
