[贵州]安顺市关岭县2014年乡(镇)农业事业单位公开招聘工作人员简章

为落实省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发[2012]31号）文件精神，加强我市基层事业单位人才队伍建设，充分发挥乡（镇）事业单位专业人才在我市经济社会发展中的积极作用，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员的通知》（黔人社厅通[2014]170号）文件要求。为确保招聘工作顺利进行，经研究，市委组织部、市人力资源和社会保障局制定《安顺市2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》），据西南农业人才网了解，本次关岭县各级农业相关单位将招聘37名农业，林业，园林相关专业人员，现公布实施。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、考区及考务工作安排

本次招聘工作采取“统一部署、分级负责”的方式。根据招聘考试计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设西秀区、平坝县、普定县、镇宁自治县、关岭自治县、黄果树风景名胜区、龙宫风景名胜区7个考区。7县（区）所辖考区原则上设在本县（区）政府所在地，对确需在有条件的乡（镇）设立考点的，经市招聘办同意，并在市纪委和市委组织部、市人社局的监督与指导下设立考点。市招聘办统一部署全市的考试工作，7县（区）招聘办负责本辖区内的考试考务工作。

三、招聘计划及岗位