四、引进程序
此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2月28日止。
2、报名方式：
（1）现场报名，报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证书、毕业证、1寸免冠近照4张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。
（2）网上报名，请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料）在资格复审时提供。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，报名登记表（附件2）可在“邻水县人民政府公众信息网”（http://www.scls.gov.cn/）和“邻水县人事人才网”（http://www.lsxrsj.cn/）网站下载。
3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，由县人才办对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。
（二）面试测评
报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引进将在成都、重庆两地个别高校和邻水县设置面试点，时间初定于2015年3月上旬（具体面试时间、地点及体检等事宜以通知为准）。
（三）办理引进手续
2015年7月底前，根据面试、考察和体检情况，报经县委、县政府同意后，对符合条件的人选，由县人才办、县人社局具体办理审批和引进手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才在邻水最低服务期为5年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实将取消录用资格并追究相应责任。
