七、考试时间和地点
考试采取笔试、面试评审等方式进行，考试由各引进高层次人才职位主管部门（用人单位）具体组织实施。其考试（面试评审）的内容、形式、时间、地点等由引进高层次人才主管部门和用人单位确定。考试（面试评审）实行百分制，保留小数点后两位有效数。通过考试（面试评审）按高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。
“第三届中国贵州人才博览会”期间，各引进单位将在贵阳国际会议展览中心进行现场招聘。
八、签订就业意向协议
经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与主管部门（用人单位）签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
九、体检
体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检规定进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
十、考察
体检合格人员列入考察对象，由各主管部门（用人单位）具体负责本系统、本单位的考察工作，单位的考察工作须在接到通知后15日内完成，并将考察材料送达市直事业单位招聘工作办公室。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
（二）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（三）没有考察依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料。
（四）发现有其他较严重疾病。
（五）曾被开除公职或被辞退的。
（六）不符合招聘范围、对象和条件的。
（七）考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。
（八）聘用后即构成回避关系的。
（九）在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
（十）违反国家计划生育法律法规、政策的。
（十一）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（十二）其它经市直事业单位招聘工作办公室研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
