十一、聘用审批
（一）经考试（面试评审）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由各主管部门（用人单位）进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
（三）聘用人员实行一年试用期。
十二、工作纪律
引进高层次人才工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试（面试评审）、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十三、其他
本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作办公室负责解释。
未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作办公室研究确定。
咨询电话：
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0856-5211751
市委组织部干部一科（公务员管理科）：0856-5221574
招聘监督电话：
市人力资源和社会保障局纪检监察室 ：0856-5585967
