（二）报名、资格初审和缴费程序
1.选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《考聘公告》，了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考聘条件和资格要求的岗位进行报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新版和旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
其中几种特殊报考对象在资格复审时还须提供以下手续：
（1）报考者报名时如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位及主管部门出具同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
（2）委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
（3）据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，专项考聘人员须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同手续；
（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。
温馨提示：（1）对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由市人事考试中心提供技术支持（联系电话: 0832-2023077）。
（2）对附件1和附件2考聘岗位一览表所要求的报考条件和资格要求等无法准确把握的，请联系威远县人力资源和社会保障局后再填报 (联系电话: 0832--8241629)。
2.填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）并登录后，如实准确填写《内江市事业单位考聘工作人员报名表》（附件3）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合考聘岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过资格初审。
3.上传照片：报考者在填写《内江市事业单位考聘工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由报考者自行承担）。
4.资格初审和照片审核：资格初审和照片审核时间为2018年1月3日至2018年1月11日（1月11日截止到中午12:00时止）。资格初审：县人社部门、考聘单位主管部门根据报考者在网络上填报的《内江市事业单位考聘工作人员报名表》，对照岗位的报考条件和资格要求，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审查意见。对符合条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格的，不能参加考试。
照片审核：县人社部门、考聘单位主管部门根据报考者所传照片在网上进行审核，并在1日内提出审核意见。对审核照片质量不合格的需说明理由，审核未通过者须在报名规定时间内（2018年1月10日中午12:00时止）重新上传照片，照片审核通过后，考生将不能选择其他岗位再进行报名。
5.缴费：经资格初审和照片审核合格的报考者，笔试费实行网上缴费，考务费每科50元人民币。报考者务于2018年1月12日(1月12日截止到上午8:00时止)前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。
面试缴费：通过资格复审合格的人员，须在资格复审时按有关规定现场另行缴纳面试考务费每人80元人民币。
6.打印报名表：上传相片合格并缴费成功的报考者和负责资格审查的单位应及时登录内江人事考试网
（http://www.njpta.gov.cn/），按网络提示打印《内江市事业单位考聘工作人员报名表》3份，供资格复审时使用。
7.打印笔试准考证：上传照片成功且已缴费的报考者，须于2018年1月17日至2018年1月19日(1月19日截止到24:00时止)登录内江人事考试网，根据网页提示打印笔试准考证，或持本人二代居民身份证（含新版临时身份证，下同）到威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼，联系电话：0832-8243618）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证（含新版临时身份证，不含一代身份证、旧版临时身份证、过期身份证和身份证复印件）和准考证参加笔试（异地考生应合理安排到达考点的时间）。
特别提示：
1.报考者务必在规定时间内完成报名、缴费。否则，报名系统将按时自动关闭。
2.报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
3.考试相关事宜将及时在内江人事考试网上进行公告，请各位考生密切关注网上信息或主动咨询有关部门，考试组织部门不再另行单独通知。凡因个人未及时登录网站了解信息造成的后果，由考生个人负责。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。
5.资格审查包括网上报名时的资格初审和面试前的资格复审及考核工作中的资格确认等环节。在任何一个环节发现报考者不符合职位条件要求的，将取消其报考或聘用资格。
