五、考试
考试分为笔试和面试，本次考试不采取专业科目笔试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织，面试在威远县公开招考工作领导小组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。整个考聘过程由纪检、监察部门全程监督。
（一）开考比例及岗位调剂
1.开考比例：每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。
2.岗位调剂：专项考聘岗位达不到开考比例的，据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，在威远县其他专项考聘岗位已报名缴费且愿意调剂的考生中，按报名系统记载的考生提交有效报名信息时间先后顺序，由考聘主管机关在不影响其他岗位开考的情况下，调剂到达不到开考比例的岗位至达到开考比例为止。
若调剂后仍达不到开考比例，则取消调剂，并相应调减直至取消该考聘岗位。
（二）笔试
公共科目笔试采取闭卷方式进行。
1.公共科目笔试内容为《综合知识》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%；
2.笔试范围：《综合知识》考试范围以《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为准。
3.政策性加分：
按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩” 加2分,被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分的加分政策（“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”），但政策性加分（含经县以上组织人社部门评为优秀的）最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。
凡报考专项考聘岗位的考生均不享受政策性加分。
申请加分的报考者，务于2018年1月15日至2018年1月16日在工作时间（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，国家法定节假日除外）将以下材料交威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼，联系电话：0832-8243618）,以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划和大学生村（社区）干部，须提供服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。
（2）退役大学生士兵须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。
4.公共科目笔试时间：2018年1月20日（具体时间见笔试准考证）。
5.笔试地点：见《笔试准考证》。
6.笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。
7.笔试查分：笔试查分于成绩公布后2日内在内江人事考试网上提交申请。
（三）面试
面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试在县公开招考领导小组的统一领导下,由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施。
1.面试人员：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。
