五、招聘程序
（一）笔试
1.笔试主要测试报考人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。参加云南省人力资源和社会保障厅统一组织的职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目笔试，所有考生均须参加两个科目考试，考试类别为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。不同类别分别命制职业能力倾向测验和综合应用能力试题。考务工作由普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会保障局组织实施。
2.笔试时间：2021年5月22日（星期六）上午，两个科目连续进行，考试中途不休息。
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
3.笔试地点：以准考证为准。报名人员须凭准考证和有效期内的身份证原件以及“通讯大数据行程卡”“云南健康码”按规定时间到指定地点参加笔试。
4.笔试成绩于2021年6月23日前在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)通知公告栏公布。成绩公布后3天内普洱市人事考试机构接受考生分数查疑书面申请，查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员。
5.笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版，附件5）。主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
6.特别提醒：笔试结束后开展雷同卷鉴定。经国家有关部门对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定，给予其取消本次考试资格的处理，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年或长期记录。
（二）资格复审
1.确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会保障局确定市、县（区）和乡（镇）的最低控制分数线（界定是否达到最低控制分数线的考生成绩包含加分成绩）。
2.在笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩（含加分成绩，下同）从高到低的顺序1:2的比例确定每个岗位进入资格复审人员名单，进入资格复审人员必须按岗位要求提供学历、学位证书或学历证明材料，证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书，公民身份证或其他有效身份证明；所有证书、证件均为原件，否则资格复审不予通过。定向招聘人员还须提供《定向招聘应聘人员情况审核表》（附件6）。
3.报考市属事业单位考生的资格复审由各事业单位主管部门负责，报考县（区）事业单位考生的资格复审由各县（区）组织部、人力资源和社会保障局负责。
4.资格复审在面试前2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，县（区）由各县（区）组织部、人力资源和社会保障局通知。
5.资格复审时由于部分报考人员放弃或资格审核不合格，致使部分岗位招聘人数与面试人数比例达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中从高到低依次递补；资格复审结束后，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试。
（三）面试
1.2021年全市事业单位公开招聘工作人员全部岗位必须进行面试。市属招聘单位主管部门，各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局必须按管理权限将面试方案分别报普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会保障局审核合格后，根据方案组织实施。市属事业单位的面试工作由招聘单位主管部门组织实施，县（区）事业单位的面试工作由各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局组织实施。
如具备全市统一组织面试条件的岗位，部门、县（区）接到市委组织部、市人力资源和社会保障局通知的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试工作应结合行业、专业及岗位特点进行操作，注重提高面试工作的法治化、科学化、规范化、专业化水平，增强人才选拔的针对性和适用性。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的基本素质和实际工作能力等。
3.面试可采取结构化、无领导小组讨论、模拟课堂教学、说课、专业知识测试等方式进行。根据面试工作需要和岗位特点，选择适合的面试方式，可以采取单一面试方法，也可以采取多种面试方法。
