九、考察
体检合格人员列入考察对象，在县招聘办的组织下，由用人单位考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由两人以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办公室。
在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
（一）截止到2014年5月1日前在职、在编公务员（选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位人员、工勤人员、试用期人员（自收自支事业单位人员除外）。
（二）没有考核依据（个人档案）或报名时提供虚假证明和材料的。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。
（四）曾被开除公职的人员。
（五）司法机关正在立案查处的人员。
（六）在读的非应届大中专及以上学历毕业生。
（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（八）隐瞒不能报考信息的。
（九）考试中弄虚作假、徇私舞弊的。
（十）违反计划生育政策的。
（十一）不符合招聘职位所需资格条件的。
（十二）经县招聘领导小组研究不能聘用的其他情形的。
考察不合格造成缺额的，不递补考察。
