3.考核。
由内江市“甜城英才引进工程”领导小组办公室组织相关部门的专家对符合条件的报名对象进行考核。考核一般在资格审查后次日举行（具体时间、地点等详见《内江市“甜城英才引进工程”2015年上半年面向全国引进急需高端人才考核通知书》），考核结束后，由内江市“甜城英才引进工程”领导小组办公室根据成都、重庆片区考核结果综合比选，依次确定考察对象并通过相关网站或直接通知本人。
4.考察。
由组织、人社、用人单位组成考察组对考察对象进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的德、能、勤、绩等情况。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考察对象的拟聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（2）有涉嫌犯罪或违法违纪行为的；
（3）有政治、经济和其他问题的；
（4）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（5）不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的；
（6）截止到规定时间未能取得相应学历、学位证书的。
放弃考察或考察不合格者，可根据综合比选结果排名依次递补。考察合格者，经与用人单位协商后，签订初步聘用协议。
5.体检。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的空缺，可根据考察情况递补。体检具体事宜另行通知。
6.公示聘用。
经过考察、体检合格的考核对象，经内江市“甜城英才引进工程”领导小组审定后列入拟聘对象，拟聘对象名单在内江人事考试网上进行为期7天的公示。公示期满后，无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。
四、待遇政策
我市引进的急需高端人才，除享受所在单位的国家政策规定待遇外，还享受以下激励政策。
（一）给予工作经费和专项补助。
1.签约在我市重要领域、重点科研创新平台、重大项目并服务5年，且每年服务时间在3个月以上的两院院士，可由市、县（区）政府和用人单位在5年内提供300万元的项目工作经费，其他待遇另行协商确定。
2.签约在我市重要领域、重点科研创新平台、重大项目并服务5年，且每年服务时间在5个月以上的国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴者，可由市、县（区）政府和用人单位在5年内提供200万元的项目工作经费，其他待遇另行协商确定。
3.签约在我市重要领域、重点科研创新平台、重大项目并服务5年的省、部级学术技术带头人及后备人选，可由市、县（区）政府和用人单位在5年内提供100万元的项目工作经费，支付引进人才补助50万元。
4.在我市事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和国有企业签约工作5年的市地级学术带头人及拔尖人才，由人才服务单位所属政府在5年内，支付引进人才补助30万元。
