（四）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
1．参加笔试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2．直接参加面试的考生，考生考试总成绩＝面试成绩。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
五、体检
（一）体检人员的确定
各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象（若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象；如出现面试成绩也相同的，则由招聘工作领导小组确定进入体检对象）。
报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试成绩达到最低分数线的，可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试考生，考生面试成绩须达最低分数线；如参加面试考生面试成绩达到最低分数线人数超过本职位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
最低分数线由招聘工作领导小组确定，并在市人民政府网和市人事劳动和社会保障局网站上公布。
（二）体检
本次招考体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检在招聘工作领导小组办公室指定的县级及县级以上医院进行。体检医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请当场复查的方式进行。据西南农业人才网了解，复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院和招聘工作领导小组商议确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。
体检结论下达后提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
