八、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与考生有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。也可由考生书面提出回避申请，是否回避由招聘工作领导小组确定。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究其相关责任。
（四）本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
九、其他
同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。
十、未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释
十一、本次公开招聘信息发布官方网站为凯里市人民政府网站（www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会保障局网站（www.klrl.gov.cn）
咨询电话：8261114市人力资源和社会保障局录调科
监督电话：8063311市纪委信访室（市监察局举报中心）
