考生须关注现场资格审查相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，其后果由考生本人承担。现场资格审查结束后，通过现场资格审查的人数与选调计划人数达不到3:1比例的职位，在递补现场资格审查期内依次递补。负责现场资格审查的单位在24小时内无法联系和确认递补人员的，视为自动放弃。
经递补现场资格审查后，通过审查人数与选调计划人数达不到3:1比例的职位，减少选调计划人数；无考生通过审查的职位，取消选调计划。职位减少、取消情况和面试人员名单将在网上进行公示。
资格审查贯穿整个选调过程，发现资格不符的考生即取消选调资格。
（五）面试及总成绩计算
各市（州）公务员招考办会同市（州）中级人民法院、人民检察院对通过资格审查且公示无异议的报考本市（州）基层党政机关、基层法院、基层检察院的面试人员进行面试。通过现场资格审查后的考生人数与选调计划数达不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能按总成绩从高分到低分进入体检环节。未参加面试的考生，取消进入体检环节资格。
考生总成绩按百分制计算，其中笔试总成绩按百分制折算后加上加分，占60%，面试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。
（六）体检及考察
体检及考察工作由各市（州）公务员招考办会同市（州）中级人民法院、人民检察院组织实施。根据考生总成绩由高分到低分，按选调计划人数等额确定进入体检人员。体检合格的，进入考察环节；体检不合格或放弃体检的，取消选调资格，所空缺职位不予递补。体检按我省公务员录用体检有关规定执行。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、是否存在需要回避的情形，以及进一步核实是否符合规定的选调条件等。
（七）确定选调对象
经笔试、现场资格审查、面试、体检、考察合格的考生，由各市（州）公务员招考办会同市（州）中级人民法院、人民检察院提出拟选调人员名单，并进行公示7天。公示无异议或有反映但不影响选调的人员，确定为选调对象。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格；一时难以查实的，暂缓确定为选调对象，待查实并作出结论后再研究能否作为选调对象。
（八）初任培训
确定选调对象后，由各市（州）党委组织部组织集中进行初任培训。
