四、引进程序
1、发布公告
向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名及资格审查
报名工作由区引进人才工作领导小组办公室负责。
报名时间：2013年4月8日至4月10日。
报名地点：4月8日贵州师范大学、4月9日贵阳医学院、4月10日贵州大学。
报名所需材料：1、毕业证、学位证（应届毕业生持就业推荐表）、有效居民身份证原件及复印件；2、《铜仁市万山区2013年人才引进报名表》及一寸近期同底彩色免冠照片3张。
职位要求专业是非紧缺急需专业的，招聘计划数与报名人数的比例不得低于1：3，如比例达不到1:3的，该职位将予以取消或调减引进人数；职位要求专业是紧缺急需专业的，招聘计划数与报名人数的比例不得低于1：2，如比例达不到1:2的，该职位将予以取消或调减引进人数；面向硕士研究生及以上学历人员引进的职位不受前述比例的限制。
报名要求：（1）报考人员只能报考一个职位；（2）因报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成的后果，责任由考生本人承担。
3、面试
通过资格审查合格的人员，由区引进人才工作领导小组办公室组织面试。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩按百分制计，保留小数点后两位数。
面试成绩低于60分的考生，取消其进入下一环节的资格。
面试结束后，由区引进人才工作领导小组办公室与其签订就业意向书。考生在规定时间内放弃签订就业意向书的，不予引进，该职位依次递补。
4、体检
职位按从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员（末位并列的考生一并进入体检环节）。
面试硕士研究生及以上学历人员引进的职位，参加面试人数少于10人时，面试成绩不低于60分的考生全部进入体检环节；据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，参加面试人数多于10人时，按从高分到低分的顺序，面试成绩不低于60分的前10名考生进入体检环节（末位并列的考生一并进入体检环节）。
体检医院由区引进人才工作领导小组办公室确定，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。
考生应在规定的时间内参加体检，否则取消其引进资格。
放弃体检或体检不合格者，不予引进，该职位依次递补。
